去年, 作为nam的劳动力发展和教育合作伙伴，澳门葡京游戏意识到:有制造业会议，也有劳动力会议, 但两份报告都没有从广泛的层面解决制造业劳动力面临的挑战, 国家的视角. MI想要改变这一点.
就在这个月，密歇根大学举行了首届、现已成为年度的劳动力峰会.
它是什么: 这次峰会, 本月在辛辛那提举行, 俄亥俄州, 是首开先河的, 为期多日的活动带来了制造商, 教育工作者, 社区合作伙伴, 协会领导和更多的人一起建立网络, 参加研讨会，聆听制造业和劳动力领导者的演讲. 所有这些企业都有一个共同的目标:培养当今和未来的制造业劳动力，以确保行业的竞争力.
- 赞助方包括Arconic基金会, WestRock, FactoryFix, 制造业技能标准委员会和EY, 并得到了俄亥俄州制造商协会的支持, 此次峰会吸引了300多名与会者.
- 一半的与会者是制造业雇主，一半来自麻省理工学院的主要合作伙伴.
- “打造伙伴关系不是一个主题, 这是一个行动项目,Arconic基金会总裁兼财务主管Ryan Kish说. “为你的组织提出具体的行动，你将如何进入社区，建立伙伴关系，以应对制造业劳动力的挑战.”
事情发生的经过: 这次峰会, 以“打造伙伴关系”为主题, 结果在工作人员涉众之间创建了超过920个新的连接. 它聚焦于三个“重要领域”:吸引, 培训和留住高质量的员工，以及如何通过伙伴关系实现这三者的成功. 首脑会议的具体活动包括:
- 在篝火旁举行的全体会议讨论了合作伙伴关系如何帮助丰田和整个阿拉巴马州北部制造业的发展;
- 分组会议集中讨论了一系列关键问题, 包括家长和老师如何帮助制造商吸引人才, 劳动力如何为自动化做好准备，经济开发人员现在如何协助劳动力发展;
- MI最新发布的研究 自适应能力 而且 未来的技能需求;
- 关于文化对留住员工的影响的全体会议;
- 互动问&As on recruiting, training 而且 retaining employees; 而且
- 一个关于企业和基金会赠款如何改善制造业劳动力生态系统的会议.
“隐藏”的人才: 一个经常未开发的潜在工作者群体——以前参与过刑事司法系统的个人——是峰会讨论的另一个话题.
- 在美国，每四个成年人中就有一个.S. 有犯罪记录，根据 国家就业法项目. 许多公司都成功地雇佣了有犯罪记录的人, 是什么导致更多的制造商开始招聘“第二次机会”.
- 这类招聘的领导者是 JBM还包装即开该组织的人力资本和文化主管瓦莱丽·普利斯(Valerie Plis)在峰会上发言.
雇佣澳门葡京游戏: 正如发言者建议与会者的那样，澳门葡京游戏是另一群有前途的潜在雇员.
越来越多的人才: 峰会探讨了另一种成功的劳动力解决方案模式:劳动力模式 先进制造教育联合会由丰田于2010年创建，并于2019年过渡到MI.
- 名声, 它最近结束了自己的年度全国会议, 将强大的技术培训和专业技能发展与实际制造工作经验相结合，培养全球一流的入门级技术人员. 在短短三年时间里，它已经蔓延到整个美国.S. 目前已拥有超过400家制造商合作伙伴.
- 2021年至2022年, 该项目的参与者人数增加了18%, 密歇根大学校长卡洛琳·李说.
最后一个词: 在她的讲话, 李概括了这次新峰会的中心思想:“当澳门葡京游戏共同开创解决方案时, 澳门葡京游戏比单打独斗更强大.”
